Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di PT X) Francisca Hermawan & Dicky Franciscus Kaban. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katholik Indonesia Atma Jaya. Jln. Jendral Sudirman No. 51 Jakarta telpon (021) 5708815. Email: franciscahermawan@yahoo; dicky.fran7@gmail.
Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. February 2021. Jurnal Perspektif 19 (1):32-40. DOI: 10.31294/jp.v19i1.9527.
Dalam penelitian ini digunakan program SPSS 26, hasil dari penelitian ini yaitu stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan ...
analisa terhadap peralatan crushing plant, agar perusahaan dapat menaikkan sasaran produksi yang telah ada untuk menghasilkan produksi yang memenuhi permintaan pasar.
The analytical technique used in this research ispath analysisand Sobel test. Collecting data through interviews and distributing questionnaires. The results of the study found that work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction.
mengetahui pengaruh kompensasi (finansial) terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado. TINJAUAN PUSTAKA Kompensasi Pada dasarnya manusia bekerja untuk mendapatkan upah atau balasan dari yang dikerjakan nya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Untuk itulah seorang karyawan mulai …
2018. Revisi : 21 Sept 2018. Diterima : 20 Oct 2018. Available online: 31 Oc t 2018. This research aims to review and analyze the influence of. training and development of the performance of ...
nik Pertambangan Universitas Sriwijaya. Judul Tugas Ahir ini adalah "Evaluasi Kinerja Crushing Plant Jaques untuk Mencapai Target P. oduksi Sebesar 180.000 ton/bulan di …
Abstract. This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance partially and simultaneously. The type of research used is descriptive research ...
s Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia email : Berut140686@gmailABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. engaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi di Denpasar. Populasi data yang dikumpulkan dalam penelitian adalah seluruh accoun. officer yang berjumlah …
Motivasi didefinisikan sebagai suatu penggerak atau dorongan dalam diri manusia yang dapat menimbulkan, mengarahkan, dan mengorganisasikan tingkah laku (Darmawan, 2013). George, J.M., dan Jones(2005, p.175) menyatakan bahwa unsur-unsur motivasi kerja terdiri atas arah perilaku, tingkat usaha, dan tingkat kegigihan.
Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis pencapai target produksi crusher dengan melihat hasil kapasitas produksi teori dan nyata crusher dan untuk menentukan …
berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut diatas mendorong penulis untuk melakukan penelitian tentang pengaruh stres yang dialami oleh para karyawan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi. TINJAUAN PUSTAKA Stres Kerja Rivai dan Mulyadi (2013: 308) PHQJDWDNDQ EDKZD ‡VWUHV NHUMD DGDODK
35 Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol. 4, No. 2, Agustus 2018 ISSN: 2460-8211 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Divisi Account Executive PT Agrodana Futures) Alfitri Rijanto1* dan Mukaram2 1 Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Bandung, Indonesia 2 Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik …
Andi Nu Graha. 1) ingin mendeskripsikan variabel tenaga pelatihan, materi pelatihan, metode pelatihan, fasilitas pelatihan, lama pelatihan serta kemampuan karyawan dikaitkan dengan kinerja karyawan di PT. Gatra Mapan Malang, 2) ingin mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara variabel tenaga pelatihan, materi pelatihan, metode ...
pengaruh iklan online melalui instagram terhadap keputusan pembelian bagi peningkatan penjualan produk kuliner lokal April 2018 EKONIKA Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri 3(1):1
Hasil penelitian Muna & Isnowati (2022) tidak sejalan dari penelitian ini dimana disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Implikasi teoritis menunjukkan bahwa disiplin ...
Hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan yaitu suatu cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi bawahan dengan karakteristik tertentu sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan, dengan ...
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol. 3, No. 3, Desember 2017 24 ISSN 2460-8211 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Alvi Nugraha 1* dan Sri Surjani Tjahjawati2 1 Jurusan Administrasi ...
Hasil penelitian ini mendukung peneletian yang dilakukan oleh H. Teman Koesmono (2005) dalam (Hidayat, 2021) yang menyatakan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja ...
terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor, serta agar dapat mengetahui mengetahui pengaruh keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen kerja di PDAM ...
Abstract. Employee performance makes a very important contribution to the sustainability of an organization facing increasingly competitive competition. For this reason, efforts are needed to ...
motivasi perpengaruh terhadap kinerja karyaw an (Tae Won Moon e t, al. 20 17; Inm aculada Beltrán-Martín and Juan Carlos Bou-Llusar, 2018; Fatin Çetin and Duysal Askun, 2018; Farid
DIMENSI, VOL. 8, NO. 2 : 240-248 JULI 2019 ISSN: 2085-9996 242 permukaan laut pada tahun 1979. Perkembangan industri minyak dan gas yang sangat pesat
pengaruh yang negatif terhadap kinerja . 77 Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 2, Agustus 2017 ISSN 2460-8211 karyawan. Stres kerja sering dipandang
bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.
Teori dua faktor dari Frederick Herzberg dalam Hasan Umar (39 - 40), mengilustrasikan bahwa pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya dipengaruhi oleh dua faktor utama yang merupakan kebutuhan, yaitu: (a) Faktor-faktor Pemeliharaan (Maintenance Factors); (b) Faktor-faktor Motivasi (Motivation Factors) Kinerja.
The capacity (C) obtained is 2814 smp/hour and the level of road service at point D is obtained with saturated traffic conditions, the starting speed is low with a DS obtained of 0,59. Keywords ...
Hasil penelitian menunjukkan, a) variabel Work from Home terhadap kinerja pegawai menunjukkan nilai estimasi sebesar 0,111 dan nilai t-statistik sebesar 1,389<1,96, dengan nilai p-value sebesar 0 ...
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uraian tersebut, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah: H 1: diduga gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pamor Spinning Mills Karanganyar. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan